2月22日上午，水发能源集团召开党的建设工作领导小组2024年第一次会议暨新年度党建工作座谈会，学习贯彻省委、省国资委、水发集团和水发能源党委关于新年度的一系列工作部署和指示精神，对标学习山东产权集团“五抓、五融入”党建工作模式，围绕完成2024年度党建工作各项任务、落实水发集团党建工作“金点子”征集月活动要求，统筹谋划以高质量党建引领和赋能高质量发展的良方妙策。水发集团党群宣传部王远伟同志到会指导，水发能源党委委员、纪委书记、党的建设工作领导小组副组长王斌同志出席会议并讲话。

会议首先落实“第一议题”制度，学习习近平总书记在第十一次中央政治局集体学习时的讲话《加快发展新质生产力 扎实推进高质量发展》?；嵋榇镅傲恕兜呈费敖逃ぷ魈趵泛退⒓诺澄豆赜诳沟辰üぷ鳌敖鸬阕印闭骷禄疃耐ㄖ?。随后，各权属公司党支部逐一汇报开展好新年度党建工作的意见建议，水发能源党群宣传部部长、党的建设工作领导小组办公室主任张乡林同志逐一进行点评，并就围绕对标学习山东产权集团党建工作先进经验交流意见思路，部署安排近期工作?；嵋橹赋?，2024年是新中国成立75周年、水发成立15周年的大喜之年，水发集团年度中心工作是“两实施、四深化”6项行动（实施“质效提升年”“重大主业项目突破年”行动；深化“控股控权”“双压双降”“止损追损”“整合出清”行动），水发能源党群宣传工作必须围绕中心、服务大局，在老老实实、扎扎实实落实上级部署和规定动作的同时，认真开展好对标一流推进党建创新提升行动。一是党建与公司治理融合发力，建立党组织“抓学习、把方向、育人才”的管控运行机制；二是党建与市场拓展融合发力，建立“党建搭台、项目唱戏”的联动共享机制；三是党建与风控维稳融合发力，建立“筑牢防线、守护底线”的安全发展机制；四是党建与创新创效融合发力，建立“党建提升推动创新创效、创新创效助力党建提升”的双促共生机制；五是党建与企业文化融合发力，建立“党群活动引领文化提升、作风纪律培塑素质养成”的精神动能机制；六是党建与考核监督融合发力，建立“以全面从严治党引领保障全面从严治企”的追责问效机制。

会议强调，2023年党建工作在抓规范打基础方面成效明显，新年度要高标准做好党建创新提升行动。一是早谋划。根据2024年度党建工作要点和党建工作目标责任书，设定目标，细化措施，拉出时间点，确保工作没有漏项缺项；二是出实招。新成立的党支部不仅要加强理论学习，还要加强业务学习。要加强协作，既要加强与各兄弟公司党支部、集团各业务部门之间的横向协调，也要加强与上级党组织的纵向沟通，达成党建与业务同发展、共落实的多赢局面；三是抓创新。要对本次活动提出的“金点子”再完善梳理，抓好落实，以服务于中心工作。实施情况将纳入党建考核，并在年底做综合评估，实施效果明显的“金点子”将在集团范围内推广复制，不断赋能企业高质量发展。

水发能源集团党的建设工作领导小组成员、各权属公司党支部党建分管领导、党务工作者共计40余人参加会议。

供       稿：张亚利